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Recruitment

豊國採用情報

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「挑戦」「情熱」「行動力」

社業を通じて、社会に貢献

「挑戦」「情熱」「行動力」

社業を通じて、社会に貢献

常に知識、技術、人間力を磨き、向上させ
あらゆる角度からお客様の立場になって考え、
問題を解決し
常にお客様が必要とされている物(事)を
「お届けする事が出来る会社」で在り続けること
そして「社員が笑顔」であり続ける会社であること

About TOYOKUNI

豊國について

Staff Interview

先輩社員の声

Staff Interview

01

即戦力になるような人材なんて存在しない。だから日々学び、それを伝えるんだ。

電話対応でお客様から良い印象を持って頂けた時や、修理などの経験を活かし不具合箇所を発見できた時に働きがいを感じます。

仕事をしていく中で電気的技術や知識が身に気付くこと、現場や艦内でお客様とコミュニケーションをはかることで信頼関係作りがスムーズにできるようになりました。また安全教育やコンプライアンス研修などで身に着けた知識をプライベートでも活かすことが出来ました。

休日の臨時対応が入ったり、出張が長引いたりと友人と予定が合わせにくい時に辛さを感じます。

入社前は船舶機器を点検するイメージしかありませんでしたが、入社後に機械整備における現状確認、分解、清掃、組立、試験といった作業を学び、細かいメンテナンスをしていることに驚きました。その他、機器の開発も行っており、これからの未来がとても楽しみです。

国を守っている海上自衛隊殿の機器を整備させて頂いているため、微力ながらも国に貢献できていると思います。そのことをとても誇らしく感じます。

お客様から安心して任せて頂けるように、また会社の後輩達からは接しやすい印象を持ってもらえるように、明るく笑顔で頑張りたいです。

即戦力になるような人材なんて存在しない。だから日々学び、それを伝えるんだ。

Staff Interview

02

お客様の満足度を追求する営業活動

仕事を進めていくうえで、個人の裁量に任されることが多く、提案・販売・納品を一環して担当者毎で行います。その裁量の中で自分なりに努力し、お客様との信頼関係を構築していきます。お客様のニーズを汲み取り、ご要望通りスムーズに進んだ時は、自分の成長と働きがいを感じることができます。

多くの失敗もありますが自ら考え行動することで、様々な知識やチャレンジ精神を身に着けられると思います。

工場によっては24時間稼働しているので、ミスがあった場合、生産ラインが稼働停止になる可能性があります。慎重に確認をしながら業務に取り組む必要があるためストレスを感じることもありますが、上司・先輩の指導を仰ぎ、これまで取り組んできました。これからも、しっかりコミュニケーションをとりながら、頑張って業務に励みます。

入社前は、船舶に関する仕事のイメージしかありませんでしたが、私が配属された部署は陸上製品を取り扱う仕事がメインであったため、多岐に渡って仕事をしていることがわかりました。

営業活動において、お客様のニーズを正確に把握できなければご希望に沿った提案は出来ません。商談の中でお客様の話にしっかり耳を傾けることで、重要なポイントを理解できようになり、スキルアップに繋がっていると思います。

お客様から「自分がいるから」と依頼をいただけるような営業マンになることが夢です。

お客様の満足度を追求する営業活動

Staff Interview

03

One for  all,  All  for  one

社員が笑顔で働くために就労環境作り、手当や福利厚生などの準備をするのが私の仕事です。たくさんの下調べやシステム設定など試行錯誤し、問題なく準備できた時は達成感があり働きがいを感じます。大変な時もありますが、社員の皆様が喜んでいる姿を見るととても嬉しく励みになります。

日々さまざまなジャンルの仕事が複数、同時進行している中、業務の優先順位を考え期日までに処理をしています。仲間に助けてもらいながらではありますが、一つ一つ確実に処理を終えているのでマルチタスクに仕事をこなせるようになりました。

問題点を見落としている時は、実力不足を痛感し落ち込むときがあります。問題点を一点から見るのではなく、いろんな角度から見ると、真実が見えてくることを上司に教わりました。俯瞰してものごとが捉えれるよう、日々邁進しております。

入社前は海上自衛隊の艦艇の整備をする会社というイメージでしたが、実際入社してから弊社の多岐に渡る活動を詳しく知りました。「視覚障がい者歩行支援めがね」「点滴台と車椅子連結装置」の製品開発や、みんなの夢アイディアコンテストなど様々な地域貢献をしており、家族や友人に自信をもって話せる素晴らしい会社と思いました。

社会保険や雇用保険、給与計算など生活に関わる業務は、会社と社員を結ぶ重要な業務だと思います。それらの処理を漏れなく遂行することで社員の皆様が安心して働くことができ、またご家族も皆様も安心して生活することが出来ます。

会社のビジョンや目的、仕事をする意義を理解することで、チームワークが醸成され、みんなが同じ方向に向けて、努力できるのだと思います。その為に、日常業務を効率よくこなし、スピード感をもって適切に判断出来るスキルを身に着け次世代を担う人材になりたいです。

One for  all ,  All  for  one

Staff Interview

04

辛いことがあっても、乗り越えることで輝く未来が待っている

私の所属する工事部では、内航、外航船舶に搭載される航海計器の装備、整備、修理を行っています。その中でも作業しにくい場所で結線を行う際、きれいに結線することが出来たときや、トラブルなく作業が終わったときに働きがいを感じます。

人と話すことが苦手でしたが、現場でお客様に機械の状態を伺ったり、作業打ち合わせをすることで苦手を克服することが出来ました。今では楽しく雑談もできるほどに成長しました。

安全のため夏場は暑くても作業服を脱いではいけないときや、冬場は寒い現場の環境に辛さを感じます。

入社前は船に関する仕事というイメージしかありませんでしたが、入社してからジャイロやパイロット、レーダーなど色々な機械があることや、その一つ一つがとても大事な役割があることを知り、責任を伴う仕事だとわかりました。

私たちが担当している機器にトラブルが生じると船の荷役予定が全てずれてしまいます。決まった日程で確実にメンテナンスを遂行することが安全な航海をすることに繋がっていると思います。

無線機器や航海計器の知識習得など経験を積んで、一人でも対応出来るサービス員になりたいです。そのために無線分野などの機械も担当し、先輩のようなサービス員になれるよう頑張ります。

辛いことがあっても、乗り越えることで輝く未来が待っている

Application Requirements

募集要項

募集職種

専門職・技術職

機械・ロボットを操作するのに必要な計測、制御、プログラミング等の技術を有する人材

営業職

ジャイロコンパス、オートパイロット、レーダー、GPS等の船舶用航海計器、無線通信機器又超音波探傷器等の工業計器気象観測装置の販売

人数

若干名

勤務地

勤務時間

08:30~17:30

休憩:10:00~10:15. 12:00~13:00. 15:00~15:15 計1.5H

休日休暇

土曜、日曜、祝日 週休2日 夏期休暇、年末年始 【年間休日】124日

残業

月平均約 15時間

初任給

令和5年度実績

新卒

【高校卒】

222,800円

【短大、専学卒】

230,800円

【大学卒】

240,800円

中途採用

別途考慮

通勤手当

50,000円まで

昇給賞与

昇給 年1回、賞与 年2回

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労働災害保険 財形

福利厚生

  • 社会保険(健康保険・厚生年金)加入
  • 労働災害保険加入
  • 雇用保険加入
  • 業務災害総合保険
  • 総合福祉団体定期保険加入
  • 退職金共済加入
  • 確定拠出年金加入
  • 従業員持株会
  • 通勤手当
  • 近距離居住手当 (通勤時の被災リスクを低減。通勤に使う物理エネルギーの削減でSDGsに貢献すると共に通勤時間の節約で豊かな暮らし作りを目指す!)
  • 資格手当
  • その他
  • 親睦会
  • はなそう会 (親睦部会)
  • ゴルフ同好会(SK会)

募集職種

専門職・技術職

機械・ロボットを操作するのに必要な計測、制御、プログラミング等の技術を有する人材

人数

若干名

勤務地

勤務時間

08:30~17:30

休憩:10:00~10:15. 12:00~13:00. 15:00~15:15 計1.5H

休日休暇

土曜、日曜、祝日 週休2日 夏期休暇、年末年始 【年間休日】124日

残業

月平均約 15時間

初任給

令和5年度実績

新卒

【高校卒】

207,800円

【短大、専学卒】

215,000円

【大学卒】

222,200円

中途採用

別途考慮

通勤手当

50,000円まで

昇給賞与

昇給 年1回、賞与 年2回

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労働災害保険 財形

福利厚生

  • 社会保険(健康保険・厚生年金)加入
  • 労働災害保険加入
  • 雇用保険加入
  • 業務災害総合保険
  • 総合福祉団体定期保険加入
  • 退職金共済加入
  • 確定拠出年金加入
  • 従業員持株会
  • 通勤手当
  • 近距離居住手当 (SDGs:通勤に使うエネルギーの削減、物理エネルギー、人的、メンタル的エネルギー 豊かな暮らし作りに! 通勤時の被災リスクを低減する。
  • その他
  • 親睦会
  • はなそう会 (親睦部会)
  • ゴルフ同好会(SK会)